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持工作签证在澳洲工作满两年的申请人或许有资格通过雇主担保移民计划（EmployrNominationSchm）申请永居。该方式被称为临居转永居，也就是大家通常所熟知的转永居。通过这种方法拿到永居是非常普遍且有很多好处的。但是，仍然有很多细节是申请人和担保人注意的。
7月1日即将生效的一些新*策会使一些申请人更容易申请永居，即使他们所工作的公司在申请雇主担保永居之前两年内被卖出。
但是，如果你雇主的公司法律结构在过去2年内发生过变动，这意味着你可能没有资格通过雇主担保移民ENS拿到永居
为了达到雇主担保移民计划下的临居转永居项目（TmporaryRsidncTransitionStram）的要求，你必须在最近3年内在同一职位工作至少2年。
注意?全职：在该*策规定下必须至少每周工作35小时
?在澳洲：短期内离境通常来说是被允许的（例如，出国培训或参加商业会议），只要你的雇佣关系还是在澳洲境内的就应该没有问题。
?还在你的签证提名职位里工作
?在最近3年内必须在同一职位工作至少2年，不包括那些无薪休假的时间。
虽然对于临居转永居项目TRT的申请人来说是没有职业提名清单SOL的，但是你的职业必须和你申请签证时的ANZSCO的头4位编号保持一致。理论上来讲，你可以在你申请永居时用和你申请签证时不一样的提名职业，只要这两个职业是高度相关就可以了。但是现实情况是，要证明你在相同职位下工作，但却是不同的职业有很大难度。（例如：UnitGroupCallorContactCntrandCustomrSrvicManagrs如果你的提名职业还是在unitgroup下面就是基本可行的；例如你的提名职业从ANZSCO11CallorContactCntrManagr变到ANZSCO12CustomrSrvicManagr，如果这两个职业用的是一个Unitgroupcod，同时它们还是高度相关的职业，就基本不会影响你的永居申请。）休假如果你在最近3年内有过休假，那么很有可能这些假期的时间是不能算在2年的工作时长要求里的。下面是一些基本规定的总结：
?无薪休假：不能算在2年的工作时长里面
?带薪休假：例如年假，病假和带薪产假一般来说都可以算在2年的工作时间里。
转签为了满足临居转永居TRT项目的条件，你必须在签证申请前的3年时间内至少2年持签证。同时，在你申请TRT的时候，你必须持有签证。这一点也许会变得更复杂如果：
?最近三年你曾持有过桥签证：在这种情况下，你可以把衔接你两个不同签证之间的过桥签证的时间也计算在这2年内，但是如果是衔接其他类型签证（如打工度假签证）和签证之间的过桥签证则不能计算在这2年内。
?你作为主签证持有人的随行家庭成员而持有签证：虽然对于这种情况，移民局没有相关的严格规定，但移民局对于这种情况是否会把相关时间算入这个2年的时间阶段内没有持完全否定的态度。担保权你申请签证和申请雇主担保移民ENS的提名担保人必须是同一个雇主。例如，假设你被ABC公司担保而拿到签证，但是你现在又被ABC公司的子公司XYZ公司雇佣。这个是常见现象，而且也是被签证下的规定所允许的，因为ABC和XYZ他们是“相互关联的企业”。但是，如果你现在要申请雇主担保移民ENS，你的签证就有可能要从所属ABC公司转到XYZ公司了。这可能就要包括XYZ公司要去申请成为一个被批准的澳洲标准担保企业（StandardBusinssSponsor）；同时也需要XYZ公司去申请一个新的担保权限。作为签证申请人，你也只有等到这些手续都完成以后才能申请雇主担保移民ENS了。
如果你在过去2年内更换了雇主，通常来讲你可能没有资格通过临居转永居TRT的方式来获得雇主担保移民签证。
但是也有一些情况例外：
?相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。
?企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。请注意！这一条将会是7月1日以后开始实施的最显著的*策变化。
请注意你申请雇主担保移民ENS的提名担保人必须和你持有的签证的雇主是相同的——如果不同，这个新公司有可能要去申请一个新的澳洲标准担保企业SBS资格，这是我们在前文中提到的。
最低工资水平要求和签证不同的是，对于雇主担保移民ENS来说没有最低工资水平的要求。然而，你还是需要证明你的雇佣条件和水平不低于在相同地点相同职位的澳洲永久居民或澳洲公民。在现实生活中，这意味着雇主担保移民ENS下的基本工资水平有可能会低于最低工资（tmporaryskilldmigrationin
